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        Walk Into Wanxin 走進萬欣>>
        • 企業人才觀

          萬欣裝飾一直視人才為第一資源,不斷探索先進的人力資源管理與發展模式,通過實行合理的人才招聘體系和立體培訓體系、以及科學合理的薪酬績效激勵體系,持續優化人才資源,激發員工的工作積極性和創造性。我們將始終圍繞企業使命:“創造幸?!钡淖谥?,注重人才、再造人才、成就員工的夢想、為員工創造幸福。


          用人原則:認同企業的核心價值觀、人品正直、誠信、有正面思維能力、經得起失敗、成功、追求長期性。


          人才五道:納才——綜合選拔、先人后才;用才——用其長、拓其才;育才——因材施教、相攜而長;勵才——鼓勵、激勵、勉勵;留才——事業留人、感情留人、薪酬留人。


        招聘崗位信息

        職位名稱工作地點招聘人數薪資待遇更新時間
        家裝顧問
        福州
        8人
        3K-10K
        2020-02-18

        任職要求:

        1、身體健康、形象較好、性格開朗、自信、敬業、團結、積極;

        2、市場營銷相關者優先,有業務經驗者優先;

        3、流利的口頭表述能力、良好的人際溝通能力;

        4、有一定的談判能力,具有良好的市場開拓能力;

        5、強烈的時間觀念和服務意識,深層次市場信息的多渠道獲取能力。

        崗位職責:

        1、家裝品牌精細化宣傳與活動點對點推廣;

        2、開發意向客戶并為客戶提供家裝基礎咨詢問答;

        3、認真落實客戶日常邀約工作;

        4、跟進并記錄客戶服務有關進程。


        網絡推廣員
        福州
        1人
        4K-10K
        2020-02-18

        任職要求:

        1、熱愛網絡營銷工作;

        2、熟悉互聯網推廣知識跟基礎推廣技能;

        3、具有良好的網絡營銷服務意識,善于溝通交流;

        4、有從事過相關裝飾建材客戶服務工作經驗者優先。

        工作職責:

        1、負責推廣公司網絡品牌以及公司產品與服務;

        2、通過QQ或微信等網絡載體開展“點對點”活動宣傳及邀約客戶。

        業務經理
        福州
        2人
        4k-10k
        2020-02-18

        任職要求:

        1、市場營銷、企業管理等專業大專以上學歷;

        2、良好的業務洽談能力和溝通技巧;

        3、良好的執行力,工作積極主動,責任心強;

        4、有設計公司或裝飾公司業務經驗、房地產開發營銷工作經驗、奢侈品銷售經驗者優先。

        崗位職責:

        1、負責本部門年度業績指標計劃分解達成,并進行團隊建設;

        2、開發維護業務渠道;

        3、負責客戶邀約、接待,維護客戶關系,與客戶保持良好溝通;

        4、負責本部門組員邀約的客戶協調安排工作;

        5、維護、回訪、跟蹤、管理客戶資源,及時處理客戶的異議和投訴;

        6、上級臨時交待的其他工作。



        平面設計師
        福州
        1人
        3k-8k
        2020-02-18

        任職要求:

        熟練使用PS及CDR軟件,具備完善的美術功底。

        崗位職責:

        負責營銷活動宣傳版面及物料、辦公所需物料、網站BANAER、專題頁等平面設計工作。

        網絡推廣/SEO推廣專員
        福州
        1人
        4K-6K
        2020-02-18

        任職要求:

        熟悉互聯網行業,熟悉網站優化和推廣,熟悉SEO優化推廣,電子商務等。

        工作概述:

        1、負責本公司各網站的運營與維護;

        2、負責口碑類網站和博客類渠道推廣,包括點評網、知道問答等渠道操作;

        2、擅長分析數據,分析市場需求,不斷優化廣告效果,提高轉化率;

        4、提高公司整體的好評率,移動端媒體的曝光率。


        市場經理
        福州
        1人
        10K-16K
        2020-02-18

        任職要求:

        有擔當、2年以上團隊管理經驗、目標性強。

        崗位職責:

        1、負責本部門年度業績指標計劃分解達成,并進行團隊建設;

        2、開發維護業務渠道;

        3、負責本部門組員邀約的客戶協調安排工作。

        熱線電話:0591-8795-2166
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